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Mieux nous connaître

Aujourd’hui, Face compte plus de 700 collaborateurs répartis dans nos 25 filiales. Fort de notre présence l’ensemble du territoire hexagonal, nous avons su préserver un esprit de proximité avec nos clients et d’accessibilité de nos managers.

Nos équipes, soudées et solidaires, cultivent un environnement de partage des connaissances et d’entraide. Notre héritage nous a légué une ambiance de travail conviviale, renforcée par une cohésion d’équipe forte.

Depuis la fondation de Face, un état d’esprit commun anime nos équipes, porté par quatre valeurs fondamentales : la confiance, la recherche de la performance, l’engagement professionnel et environnemental, ainsi que l’entraide. Ces valeurs, qui nous différencient dans notre secteur, nous rapprochent également de nos clients.

Nos clients bénéficient ainsi d’interlocuteurs fiables, pleinement investis et connaissant parfaitement leurs besoins.

Nous nous engageons pleinement à leurs côtés pour les accompagner dans la transition environnementale de leurs bâtiments professionnels.

Notre ambition pour les Ressources Humaines

Notre crédo : attirer, développer et fidéliser les talents.

Nos engagements pour attirer et fidéliser les jeunes talents

Nous développons chaque année l’accompagnement et la montée en compétences des étudiants de notre secteur d’activité en proposant :

• la découverte de nos métiers et de nos chantiers
• l’accueil en alternance et en stage sur nos chantiers et fonctions transverses
• des interventions au sein des établissements scolaires et forums emplois

Nous proposons chaque année des opportunités de stages et d’alternances sur tout le territoire national.

Nos engagements pour une intégration réussie

L’intégration au sein du groupe Face est une étape primordiale. L’occasion de véhiculer la culture d’entreprise et nos valeurs.

La connaissance du Groupe et de ses activités est organisée dès les premiers jours dans l’entreprise : matinée d’intégration, rendez-vous programmés…

Nos engagements pour le développement et la fidélisation des talents

Le développement des compétences au centre du parcours professionnel du collaborateur

Fort de notre savoir-faire, nous développons constamment notre expertise afin de répondre aux exigences de nos clients et de la réglementation. Ainsi, Face accompagne le développement des compétences de chaque salarié de façon continue, en cohérence avec l’évolution des métiers, de l’entreprise et de ses besoins.

Dès les premiers mois et tout au long de leurs parcours professionnels au sein du Groupe, les collaborateurs bénéficient de formations clés identifiées par métier.

57% des collaborateurs ont bénéficié d’au moins une formation sur l’exercice 2022/2023.

Un maintien des compétences en interne qui contribue à l’enrichissement des équipes.

L’évolution du collaborateur à travers la promotion et la mobilité
Les opportunités d’évolution et l’esprit d’entreprendre sont en effet au cœur de notre culture d’entreprise. Cela se traduit au quotidien par l’autonomie dans les projets confiés pour une prise progressive de responsabilité.

Nombre de nos dirigeants de filiales et managers de proximité ont débuté sur le terrain et avec un accompagnement adapté ont su bâtir une carrière riche au sein de Face.

Le rayonnement du Groupe Face permet à l’ensemble des collaborateurs d’accéder à des opportunités de mobilités internes.